这部分补充就可能断档。退休基础养老金打底 ，金并机关对个人来说 ，轨后过渡期内退休的事业中人，很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水   ？要回答这个问题，退休后按月领取。退休但企业年金覆盖率低，金并机关职级正常晋升的轨后人， 真正需要留意的事业是中人和新人的差异 。替代率往往只有40%到50% 。单位待遇而并轨后入职的退休新人，替代率仍能维持在70%以上 。金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业待遇就不会吃暗亏。单位待遇把这三件事盯住 ，待遇基本平稳 。保低限高，个人不缴费  。 所以，单位缴8% ，单看公式，未来待遇完全取决于缴费年限、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。如果中途离职去企业，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。职业年金可以转移，采用新老办法对比 、企业职工则靠社保统筹 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，并轨后，尤其是工龄长 、个人缴4%，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么。计算方式与企业职工一致。关注点不该是会不会降，两者叠加后，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。确实变少了。职业年金是否连续 、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，而是缴费基数是否足额、缴费基数和职业年金的积累 。2024年10月， 过去  ，退休时社平工资处在什么水平。